违纪违规行为精解（三）
更新时间 2021-08-20
加强宣传教育是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，是营造反腐倡廉良好舆论环境的重要手段，是筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线的迫切需要。
按照集团纪委和公司党委2021年党风廉政建设和反腐败工作部署以及集团巡察整改要求和上半年党风廉政考核情况，为增强党风廉政教育针对性和实效性，公司纪委结合党风廉政宣传教育的重点制定《教育活动实施方案》，以纪律教育为核心、按月梳理学习重点，定期在领导干部学习工作群推送习近平新时代中国特色社会主义思想以及全面从严治党的重要论述、典型警示案例、典型违纪违规行为精解音频、党风廉政学习卡片等，进一步强化警示教育，促使党员干部引以为鉴，积极营造陕海投风清气正，干事创业的良好氛围。
典型违纪违规行为精解（三）
组织人事方面的典型违纪违规行为——不按规定请示报告重要事项
讲解人：纪委委员、组织人事部部长 杨珊珊
简释
请示报告制度是各级党组织和党员把情况向上级党组织和所在组织进行事前请示或者事后报告的制度，是我们党的一项重要政治组织制度，是执行民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。请示报告制度始建于革命战争年代，1948 年9月，党中央在西柏坡召开政治局扩大会议，会议的一个重要议题是强调要建立请示报告制度。正是这项制度的建立和执行，有力推进了党的作风和纪律建设，保证了政令军令畅通，为解放战争胜利提供了重要保障。不严格执行请示报告制度，表面上看是小事，但实际上是组织纪律性差的典型表现，背后往往隐藏着严重问题，甚至成为党员领导干部腐化堕落的一个隐性指标。
提醒
请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。请示报告不是小事，这项制度执行得好，上级组织可以及时掌握党员干部的有关情况，可对下级党组织决策进行把握，从而及时提醒纠正苗头性问题，避免更严重的问题出现。
当前，请示报告制度的执行情况总的是好的，但也存在不少问题，一些党员干部出事就出在这个上面。有的党员干部目无组织，干了什么、人跑到哪里去了，组织上都不知道，有事要找他们，还颇费周折。从这些年查处的腐败案件来看，党员领导干部不请示报告，可能就是要出问题的前兆。党员领导干部独来独往、天马行空，迟早会走向反面。作为党员干部特别是领导干部，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，这是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格与否的试金石。
正如习近平总书记反复强调的，我们这么大的党、这么多党组织和党员，如果都各行其是、自作主张，想干什么就干什么，想不干什么就不干什么，那是要散掉的。因此，各级党员干部特别是领导干部，一定要有组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素、自行其是，决不能遮遮掩掩，甚至隐瞒不报。要重申和完善各项报告制度，明确必须报告的事项和程序，该报告的事项第一时间就要报告，要报告发生了什么事、什么原因。该请示报告的不请示报告，或者不如实请示报告，那就是违纪，就要严肃处理。
上一篇：银企合作共谋发展 下一篇：省工信厅到陕海投调研供应链综合服务平台建设工作
