为深入推动全面从严治党向基层延伸，构建全方位、多层次“大监督”格局。近期，陕海投公司纪委组织开展了廉情信息员选聘聘任工作。
此次廉情信息员工作机制的建立，是公司纪委结合实际工作需求推出的创新举措。通过制定《廉情信息员工作方案》，明确了选聘标准、职责定位、工作流程及保障机制，旨在充分发挥基层力量，打通监督的“最后一米”。
选聘采取党支部推荐和个人自荐，最终5名来自不同部门、不同岗位，政治素养高、工作能力强、群众基础好的党员同志入选。公司党委委员、纪委书记杨文莉为首批廉情信息员颁发聘书，正式受聘“上岗”。
廉情信息员是服务群众的“联络员”，也是发现问题的“情报员”。要立足岗位，聚焦公司重点工作、关键节点，及时关注所在部门党员干部廉洁从业、作风建设等情况，及时反馈苗头性、倾向性问题，广泛收集干部职工意见建议向公司纪委反馈，助力改进工作作风，引领企业政治生态持续向好。
今后，公司纪委将持续强化廉情信息员队伍建设，完善管理制度，加大培训力度，不断构建“公司纪委+党支部+廉情信息员”监督体系，进一步整合监督资源，延伸监督触角，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
