5月6日上午，陕海投公司纪委对14名新提任领导干部开展了任前廉政谈话和廉政考试，教育引导新提任干部在履职之初拧紧思想“总开关”，筑牢拒腐防变的思想防线。
公司纪委书记杨文莉从四个方面对新任职干部进行了谈话提醒和要求：一是要加强理论武装，提高政治站位。今年是学习贯彻党的二十大精神的关键年，要围绕提高执政能力加强学习，把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，全面提高自身综合素质，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是要提升工作作风，带头树立良好形象。结合“三个年”活动中“干部作风能力提升年”的要求，要着力传承求真务实的工作作风，严格遵守各项规章制度，要按照“一岗双责”的要求认真履行好职责，做到敢作为、能作为，确保执行不偏向、不变通、不走样。三是要强化自我约束，筑牢自律防线。要结合近期开展的警示教育活动深刻汲取违纪违法案件的经验教训，守住“权力关”“交往关”“生活关”“亲情关”。四是要增强争先意识，争做优秀领导干部。要结合公司印发的《先进个人标兵评选工作条例》，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“四个表率”，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
随后新提任干部代表分别作了表态发言。
集体廉政谈话后，新提任职干部进行廉政法规考试，并签订廉洁承诺书。
公司纪委始终坚持紧紧把牢党风廉政关口，严格落实“凡提必考、任前必谈”要求，有效提升了党员领导干部遵纪守法、审慎用权、拒腐防变意识，筑牢了思想防线，夯实了廉洁从政基础，为公司营造风清气正的良好氛围提供坚强纪律保障。新提任干部纷纷表态在今后的工作中，一定会倍加珍惜组织的培养和信任，进一步加强党性修养、坚定理想信念、严守纪律规矩，知责于心、担责于身、履责于行，做担当实干、廉洁自律的表率，在推进集团和公司“二次创业”的新征程上贡献自己的全部力量。
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